
VoltarGlobalmente, os ISFP representam cerca de 5% a 10% da população. Há um pouco mais mulheres ISFP do que homens ISFP. Estudos mostram que as mulheres ISFP podem representar 60% a 70% do total deste tipo de personalidade, enquanto os homens ISFP representam 30% a 40%.
● Adoram a liberdade
Valorizam a liberdade e a independência pessoal e não gostam de se sujeitar a muitas restrições e constrangimentos. Estão ansiosos por viver ao seu próprio ritmo e à sua maneira, procurando uma vida livre e tranquila.
● Adoram explorar
São curiosos sobre o mundo que os rodeia e adoram explorar novos lugares e experimentar coisas novas. Este espírito de exploração não se reflete apenas no mundo material, mas também inclui a exploração de diversas formas de arte e culturas.
● Fotógrafo: Os ISFP têm um sentido apurado de cor, luz e detalhe, e conseguem captar momentos únicos e belos. Gostam de explorar o mundo com as suas câmaras, expressar a sua compreensão da vida e da beleza através da lente e podem usar livremente a sua criatividade durante o processo de filmagem para compor e criar de acordo com a sua própria perspetiva artística.
● Designer Gráfico: Os ISFP têm uma imaginação e criatividade ricas e podem transformar conceitos abstratos em imagens visuais intuitivas. Têm perceções únicas sobre a combinação de cores e formas e são bons a utilizar vários elementos de design para transmitir informações. Ao mesmo tempo, podem projetar e criar ao seu próprio ritmo e estilo num ambiente de trabalho relativamente livre.
● Dançarino: Os ISFP têm uma boa coordenação motora e sentido de ritmo, e são bons a expressar emoções e pensamentos através da linguagem corporal. A dança proporciona-lhes uma plataforma para se expressarem livremente, e podem transformar a sua compreensão da música e das emoções em belos movimentos de dança. Podem também estabelecer uma ligação emocional com o público no palco e obter satisfação.
● Esteticista: Os ISFP têm uma apreciação única pelas coisas bonitas e podem oferecer aos clientes planos de beleza personalizados com base nas suas características e necessidades. Gostam de se aproximar das pessoas e ajudar os outros a melhorar a sua aparência com as suas próprias mãos, adquirindo assim uma sensação de realização. Além disso, a indústria da beleza muda rapidamente e é necessário aprender constantemente novas tecnologias e conhecimentos de produtos, o que também pode satisfazer a curiosidade e o desejo do ISFP de explorar coisas novas.
● Sales Representative: O ISFP possui, geralmente, boas competências interpessoais e afinidade, e consegue estabelecer um bom relacionamento com os clientes. São bons a ouvir as necessidades dos clientes e a recomendar produtos ou serviços adequados de acordo com as suas características e preferências. Ao mesmo tempo, o trabalho de vendas oferece um certo grau de flexibilidade e liberdade. O ISFP pode trabalhar de acordo com o seu próprio ritmo e métodos e, no processo de conclusão das tarefas de vendas, pode experimentar a diversão do desafio e do crescimento.
● Melhorar as competências práticas
O próprio ISFP possui uma grande capacidade prática e, com base nisso, deve continuar a melhorar as suas competências práticas. Por exemplo, os esteticistas devem participar regularmente em cursos de tecnologia da beleza, aprender as técnicas e competências mais recentes e melhorar a sua proficiência e precisão operacional através da prática repetida para oferecer aos clientes melhores serviços.
● Melhorar as competências de gestão do tempo
Os ISFP apreciam um estilo de vida livre e flexível, mas as boas competências de gestão do tempo são essenciais no trabalho. Pode aprender a utilizar ferramentas e métodos de gestão do tempo, como elaborar planos de trabalho detalhados, definir prioridades de tarefas e alocar o tempo de forma razoável para garantir que as diversas tarefas são concluídas a tempo. Por exemplo, os representantes de vendas devem organizar de forma razoável o tempo para visitar os clientes, acompanhar os pedidos, participar em reuniões, etc., para melhorar a eficiência e o desempenho no trabalho.